Art That Matters voldoet aan de Code Diversiteit en Inclusie door een bestuur te hebben dat diversiteit in achtergronden, leeftijden, geslachten, genderidentiteiten, seksualiteiten, opleidingen, en inkomensniveaus vertegenwoordigt. Deze diversiteit is verweven in onze visie en draagt bij aan het creëren van draagvlak binnen de organisatie. Met een gericht actieplan streven we naar voortdurende verbetering, waarbij we de implementatie en effectiviteit van onze diversiteits- en inclusie-inspanningen nauwlettend monitoren, evalueren, en hierover transparant verantwoording afleggen.

Art That Matters versterkt zijn toewijding aan de Code Diversiteit en Inclusie door projecten zoals DE ROZE REALITEIT en PEOPLE LIKE ME, die diversiteit en inclusie als kernthema's hebben. Deze projecten benadrukken de organisatie's streven naar het vertegenwoordigen van een breed scala aan perspectieven en ervaringen, en bevestigen het belang van een inclusieve benadering in alle facetten van hun werk.